Valikko Sulje

Naisterveys ja työterveyshuolto

SDP:n kaupunginvaltuutettu Maire Mäki jätti valtuustoaloitteen maanantaina 30.3. Oulun kaupunginvaltuuston kokouksessa.

Esitän, että Oulun kaupunki tekee selvityksen mahdollisuuksista sisällyttää laaja-alaiset naisterveyttä koskettavat työterveyshuollon palvelut kaupungin työterveyssuunnitelmaan.  Työterveyshuollon laaja-alaisilla palveluilla tarkoitetaan esimerkiksi naisterveyttä koskettavia terveystarkastuksia, mahdollisuutta työterveyslääkärin vastaanottoon (oirekuva-arvio, status ja tarvittaessa lähetteet yksilöllisesti harkiten laboratoriotutkimuksiin) sekä tarvittaessa gynekologin konsultaatiopalvelut.  

Perusteluja:
Naisterveyttä koskevat terveydelliset ongelmat vaihtelevat eri ikävaiheittain ja siten työnantajien tulisi olla tietoisia mahdollisista työterveyttä uhkaavista oireista ja sairauksista. Häveliäisyyden vuoksi oireita piilotellaan muiden sairauksien ja oireiden alle mikä vaikeuttaa naistyypillisten oireiden ja sairauksien kartoittamista osana sairauspoissaoloja.

Yleisiä naisten terveyteen vaikuttavia ongelmia ovat kuukautiskivut ja endometrioosi, munasarjojen monirakkulaoireyhtymä, vuotohäiriöt, sekä lantionpohjan toimintahäiriöt.  

Keskeinen tarve liittyy naisterveyden parempaan ymmärrykseen, etenkin yhdistettynä työkykyyn. Tämä käsittää naisten oman tietoisuuden lisäämisen, esihenkilöiden osaamisen kasvattamisen sekä erilaisten toimintamallien kehittäminen paitsi kuntien sisälle, mutta myös työtyöterveysrajapintaan.

Tavoitteiden taustalla on paitsi sairauspoissaolojen vähentäminen, mutta myös työn tehokkuuden lisääminen sekä uusien toimintamallien kehittäminen esimerkiksi työterveys- ja muihin rajapintoihin. Sairauspoissaolojen vähentymisen tavoite palvelee sekä kuntia (esim. taloudellinen näkökulma), mutta ennen kaikkea työyhteisöjä ja työntekijää itseään. Pitkittyneet sairauspoissaolot haastavat yksilön hyvinvointia ja vaikeuttavat yksilön kiinnittymistä työyhteisöön ja työpaikkaan. (Lähde: Limingan kunta, Työhyvinvoinnin rakentajat -hanke, Liminka. Työntekijöille tukea työhyvinvointiin myös naisterveyden haasteissa).